KTD Technologies
Soustruh místo motorky
„Následná podpora ze strany Mazaku, a to jak po technické stránce, kdy mi byly prezentovány jednotlivé technologie obrábění, včetně aditivních, tak i pomoc s financováním stroje, byla pro mě velmi důležitá. Jednoduše řečeno, když se řekne podpora a spolupráce, synonymem toho je pro mě značka Mazak a její lidský přístup.“
Reportáž: Roman Dvořák
Cesta na další reportáž referenčního partnerství firmy Mazak směřovala do plzeňských Borských polí. Obchodní manažer Ivan Šedivec ji nevybral náhodou. Jak jsem záhy zjistil, firma KTD Technologies Tomáše Duspivy totiž díky jeho osobě v sobě bezesporu ukrývá obrovský potenciál.
Ze sklepa na Bory
Tomáš Duspiva vystudoval obor mechanik seřizovač na plzeňské průmyslovce a následný čas, který by mu zabralo studium vysoké školy, raději věnoval získávání praktických zkušeností. „Prodal jsem motorku a za utržené peníze jsem si koupil soustruh, který bylo nutné repasovat,“ říká mi úvodem.
Jak to tak v podobných případech bývá, i on začal při zaměstnání po odpolednech a víkendech doma podnikat. Z jedné práce do druhé. K soustruhu si následně pořídil frézku, a poté i svařovací pracoviště. Kooperoval se svým tehdejším zaměstnavatelem, ale po akvizici firmy měl management obavy z možného střetu zájmů, a tak se Tomáš musel rozhodnout jak dál.
V roce 2019 tedy ukončil zaměstnanecký poměr a začal pracovat sám na sebe. Zakázky postupně přibývaly. Prostory sklepa, kde měl výrobní zázemí, již logicky nevyhovovaly, a tak začal hledat a relativně rychle našel nové. „Ve zdejších halách dříve sídlila tiskárna, a díky technologii rotačního tisku zde byly dostatečně nosné podlahy a silné elektrické rozvody. Došlo k potřebné rekonstrukci a my jsme se sem přestěhovali,“ vzpomíná Tomáš Duspiva na dobu relativně nedávnou – na rok 2020. Počet zakázek mu raketově rostl a v letošním roce by měl dosáhnout obratu 20 mil Kč.
Jsem z Plzně a chtěl bych stroj
„Kolega mi přeposlal z obecného e-mailu Mazaku zprávu tohoto znění: ‚Požádal bych o nabídku na Integrex 200 nebo 300. Jsme z Plzně.‘ A to bylo všechno,“ vzpomíná na první kontakt Ivan Šedivec. Tímto prý byla započata spolupráce. Zpočátku diskutovali o různých typech vhodných strojů pro zdejší výrobu, včetně aditivní technologie, až nakonec dospěli ke shodě na stroji VARIAXIS i-800 NEO ve standardním provedení se 40pozičním zásobníkem nástrojů. A díky tomu, že bylo centrum v Evropě na skladě, bylo do Plzně dodáno do měsíce od podepsání smlouvy. Stroj byl dokonce osazen silovým vřetenem s upínacím kuželem CAT50. To bylo důležité pro jednotné nástrojové vybavení se stávajícím strojem na dílně. „Poměrně dost jsem si o japonských strojích načetl a japonská preciznost a kvalita zpracování je bezkonkurenční,“ vzpomíná Tomáš Duspiva na primární důvod volby konkrétního výrobce a pokračuje: „Následná podpora ze strany Mazaku, a to jak po technické stránce, kdy mi byly prezentovány jednotlivé technologie obrábění, včetně aditivních, tak i pomoc s financováním stroje, byla pro mě velmi důležitá. Jednoduše řečeno, když se řekne podpora a spolupráce, synonymem toho je pro mě značka Mazak a její lidský přístup.“
Po ustavení stroje při posledním úkonu a jeho předání „Maza-Check“ přijel japonský specialista, který po několikahodinové kontrole odcházel spokojený se slovy, že stroj je perfektně ustavený a seřízený v odchylce na celém stole a všech pěti osách v několika mikronech. „Povedlo se nám s panem Šedivcem naplánovat dodání stroje tak, že jsem si ho v podstatě nadělil ke svým 25. narozeninám. Takže jsem si dal poměrně vysokou laťku v hodnotě narozeninových dárků,“ říká Tomáš s nadsázkou.
Výhled do budoucna
Z důvodu nárůstu počtu zakázek jsou nuceni řešit větší výrobní prostory. „Nechci ale platit za větší pronájem. Rád bych investoval do svého. Uvažuji o prostorech do 2 500 m2, kam bych umístil další technologie, separoval obrobnu od svařovny a zámečnické dílny. Do budoucna uvažuji o práškové lakovně a technologii tryskání. A samozřejmě o postupném automatizování procesů. Vše pod jednou střechou.“ V tomto směru má Tomáš Duspiva celkem jasno. Pracovní kolektiv vybudoval na jistotě. Postupně k němu přicházeli kolegové z bývalé práce, které velmi dobře zná, a o práci mají zájem další. Co se tedy týče personální otázky, nemá o schopné odborníky nouzi. Snaží se je dobře zaplatit a oni jsou časově flexibilní např. při finalizaci zakázky.
Tomáš Duspiva mi na závěr našeho setkání řekl, že primárně chce právě investovat do špičkových lidí. Nejhorší je odchod kvalitního odborníka kvůli financím, a to se s ohledem na oborovou konkurenci na Plzeňsku zdejším zaměstnavatelům často stává. Stroje můžeme mít špičkové, buď si na ně vyděláme, nebo půjčíme, nebude-li je mít kdo obsluhovat, i přes sebezajímavější a profitabilní zakázky, půjde podnikatelské podhoubí takových firem, jako je firma Tomáše Duspivy, do záhuby. A automatizace to samozřejmě nezachrání. Přejme tomuto vizionáři, teprve 25letému mladíkovi se zkušenostmi lidí o generaci starších, ať se mu nevytratí jeho elán a zapálení i přes problémy, které bezesporu přijdou.